O 2º Encontro Nacional de Pessoas com Deficiência da Fenajufe encerrou-se, neste domingo (22), após dois dias de debates, com o painel sobre estratégias para uma comunicação inclusiva e com o acolhimento de todas as propostas apresentadas pelos(as) participantes – que serão encaminhadas à diretoria executiva da Federação e divulgadas posteriormente.
Participaram as coordenadoras Lucena Pacheco, Soraia Marca, Luciana Carneiro e Mária Pissurno e o coordenador Jailson Lage. Da base, representantes do Sinje/CE, Sintrajufe/CE, Sindissétima/CE, Sindjufe/BA, Sintrajuf-PE, Sintrajurn/RN, Sindjufe/MS, Sindijufe/MT, Sisejufe/RJ, Sintrajud/SP, Sindiquinze/SP, Sitraemg/MG, Sinjutra/PR e Sintrajufe/RS.
A mesa foi conduzida pelas coordenadoras Soraia Marca e Márcia Pissurno. O servidor Ricardo de Azevedo Soares— coordenador do departamento de Acessibilidade e Inclusão do Sisejufe/RJ, deficiente visual e membro da comissão de direitos das pessoas com deficiência da OAB/RJ— foi responsável pelo debate sobre inclusão.
O servidor Ricardo Soares alertou para o uso correto do termo ao se referir às pessoas com deficiência. Ele relembrou que a nomenclatura pessoa com deficiência foi definida oficialmente pela Convenção das Nações Unidas sobre o Direito das Pessoas com Deficiência, sendo aprovado em 13 de dezembro de 2006 pela Assembleia Geral da ONU. Foi ratificado no Brasil, com equivalência de emenda constitucional, pelo Decreto Legislativo nº 186/2008 e promulgado pelo Decreto nº 6.949/2009.
Em sua avaliação, Ricardo ponderou que enquanto sociedade todas as pessoas precisam se conscientizar para que a comunicação inclusiva faça parte do cotidiano. Além disso, reforçou que termos errados, como “portador(a) de deficiência”, são inaceitáveis. “Saber tudo sobre inclusão, acessibilidade e capacitismo não é obrigatório, mas é preciso querer aprender”.
Assista:
Após a palestra, abriu-se os debates com a contribuição de todos(as) os(as) participantes que falaram sobre o combate ao capacitismo institucional no PJU e no MPU e as condições de trabalho para pessoas com deficiência no setor. Além disso, compartilharam sugestões e ações para promover a diversidade e a inclusão em todos os espaços.
A coordenadora Lucena Pacheco fez uma fala de enceramento reiterando o compromisso da Fenajufe com os encaminhamentos do encontro e agradecendo a participação de todas e todos. Assista:
Material comunicação inclusiva
A Fenajufe disponibilizou um material de apoio que foi distribuído presencialmente e compartilhado com as pessoas que estavam no virtual. Para ter acesso clique nos links abaixo:
⇒ Cotas para pessoas com deficiência no trabalho
⇒ Pessoas com deficiência no Poder Judiciário
Fernanda Miranda
