Nesta quinta-feira, 20 de junho, o Sindjuf-PA/AP deu início a uma campanha em prol do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Desde as primeiras horas da manhã, membros do Sindicato estiveram presentes nos locais de trabalho para recepcionar os servidores com boletins informativos e material da campanha “PCCS Já”. Esta iniciativa faz parte do…
No Pará e Amapá, essa data marca o início da campanha pela reestruturação da carreira e também o esforço para garantir o avanço do anteprojeto, já protocolado no CNJ e no STF, até o Congresso Nacional.
Entre as principais demandas do anteprojeto estão o reenquadramento dos auxiliares, a regulamentação da polícia judicial, a manutenção dos 13 níveis de padrões, a valorização salarial para os cargos, a essencialidade das atribuições, o retorno da sobreposição das tabelas e a revisão dos adicionais de qualificação (AQs) e de permanência.
Um dos destaques da proposta é a equiparação das tabelas salariais dos analistas judiciários às carreiras do ciclo de gestão do Poder Executivo e da Receita Federal, reconhecendo a similaridade em responsabilidade, complexidade e essencialidade das atribuições. A meta é estabelecer uma relação de sobreposição de cinco padrões entre os cargos, seguindo como referência a carreira de auditor fiscal da Receita Federal.
► Confira o Boletim Especial PCCS:
No Pará e Amapá, essa data marca o início da campanha pela reestruturação da carreira e também o esforço para garantir o avanço do anteprojeto, já protocolado no CNJ e no STF, até o Congresso Nacional.
Entre as principais demandas do anteprojeto estão o reenquadramento dos auxiliares, a regulamentação da polícia judicial, a manutenção dos 13 níveis de padrões, a valorização salarial para os cargos, a essencialidade das atribuições, o retorno da sobreposição das tabelas e a revisão dos adicionais de qualificação (AQs) e de permanência.
Um dos destaques da proposta é a equiparação das tabelas salariais dos analistas judiciários às carreiras do ciclo de gestão do Poder Executivo e da Receita Federal, reconhecendo a similaridade em responsabilidade, complexidade e essencialidade das atribuições. A meta é estabelecer uma relação de sobreposição de cinco padrões entre os cargos, seguindo como referência a carreira de auditor fiscal da Receita Federal.
► Confira o Boletim Especial PCCS:
