O Sintrajuf-PE, solicitou, mais uma vez, apoio ao anteprojeto de reestruturação de carreira. Já oficiado pelo Sindicato. Foi explicado que a aprovação do projeto visa valorizar todos os cargos do PJU, recuperar poder aquisitivo, reduzir defasagem salarial, reposicionar e alinhar a carreira em relação a outras da alta gestão do executivo e legislativo federais. Além de reduzir a desigualdade remuneratória entre técnicos e analistas.
Durante a reunião, a comitiva do Sintrajuf-PE destacou também a necessidade de reposição de servidora(e)s através de novas nomeações, tendo em vista a carência no efetivo ocasionada por adoecimentos, licenças médicas, aposentadorias e de colegas em abono de permanência em vias de aposentar. Foi citada como exemplo a Central de Mandados, que está com 20% do efetivo em abono.
Sobre as condições de trabalho, o Sintrajuf-PE solicitou informações sobre o processo de redistribuição de funções/pessoal entre Varas do Interior e requisitados. Solicitou a reestruturação do setor de saúde, especialmente de psicólogo(s) e de melhorias no ambiente de trabalho com apoio e suporte para as Comissões de Bem-Estar e Enfrentamento ao Assédio.
Ainda sobre estrutura de trabalho, o Sintrajuf-PE pediu a continuação da política de fornecimento de ferramentas de trabalho, tais como computadores a servidora(e)s, celulares para oficialas e oficiais de Justiça. Também se tratou do protocolo do Núcleo de Segurança e apoio na execução de mandados judiciais, diante do risco da atividade do oficial de justiça, bem como da essencialidade desse cargo.
>> Respostas da Direção do Foro
O Diretor do Foro, juiz federal Cláudio Kitner, reafirmou a importância da valorização remuneratória dos servidores e declarou apoio ao projeto de reajuste/reestruturação de servidora(e)s. Assim como já tinha feito na mobilização pela antecipação da parcela de 2025. O magistrado também reconheceu a defasagem salarial em relação a servidora(e)s dos demais poderes da União, bem como defasagem em relação aos magistrados.
Ao ser questionada sobre a redistribuição de funções, a administração admite estar estudando o tema, mas não para a retirada de função de quem já a ocupava. A proposta seria a de identificar funções não usadas e reaproveitar em setores mais carentes. Explicou estudos e diagnósticos problemas q precisam ser solucionados.
Sobre o setor de saúde, atualmente com um médico e uma assistente, a direção do Foro afirmou que está encaminhando projeto de ampliação na área, com mais psicólogos e odontólogo, para além da estrutura já existente. Inclusive, a administração pretende criar salas de bem estar e ambiente saudável no edifício-sede, para combater o estresse e promover mais saúde.
Diante do pedido de continuidade da renovação de equipamentos para a(o)s servidora(e)s, o diretor do Foro, comprometeu-se a entrega de notebooks p todos servidores e fazer gestão para a entrega de aparelhos celulares aos oficiais de Justiça e reafirmou a estruturação e criação de protocolo do Núcleo de Segurança e da importância do apoio diante do risco na execução de mandados por oficial de Justiça.
